Trattamento di Fine Rapporto
Gli effetti patrimoniali della cessazione del rapporto sono specificatamente riconducibili al trattamento di fine rapporto ( TFR ) che consente in una somma di denaro, dovuta dal datore di lavoro in ogni caso di cessazione del rapporto: la sua corresponsione è infatti oggetto di un'obbligazione, che pur trovando la sua causa nella prestazione di lavoro e avendo il suo parametro nell'anzianità di servizio maturata dal lavoratore durante il rapporto sorge per effetto della cessazione di questo.
Il trattamento di fine rapporto si differenzia dal precedente istituto essenzialmente per il sistema di calcolo: non consiste più nel prodotto cd. ricalcolo di una quota dell'ultima retribuzione per gli anni di servizio, bensì nella somma di quote di retribuzione accantonate annualmente. |