Il Datore di Lavoro

Il Datore di lavoro è una delle due parti del contratto di lavoro subordinato. Non è necessario porre in essere particolari forme o atti per essere datore di lavoro. L'unico requisito è quello di avere alle proprie dipendenze un lavoratore subordinato. Si pensi al datore di lavoro domestico, cioè colui che ha alle proprie dipendenze una colf, la sua posizione è molto complessa per la compresenza di situazioni attive e passive, di diritti e obblighi corrisposti e correlati con quelli del lavoratore. La forma di  tali poteri è del tutto libera potendo assumere sia la forma orale che quella scritta attraverso l'emanazione di circolari o ordini di servizio.

Il Datore di lavoro

Presto Prestito  si impegna a rispettare non solo le esigenze dei suoi clienti, ma anche quelle del loro datore di lavoro.

Nessuna responsabilità infatti gli viene attribuita per le eventuali insolvenze del debitore.

Dal 2005 la cessione del quinto rispetta non solo le esigenze dei suoi clienti, ma anche quelle del loro datore di lavoro. Nessuna responsabilità, infatti, gli viene attribuita per le eventuali insolvenze del debitore.

Il finanziamento assicurato contro il rischio di premorienza, contro il rischio di invalidità permanente e perfino contro ogni tipo di rischio si possa incontrare a livello di impiego ( per la parte eccedente la liquidazione maturata), come il licenziamento, le dimissioni, la malattia, le sospensioni, la cassa integrazione e l'aspettativa.

Per ognuno di questi eventi, comportanti la cessazione o sospensione dela retribuzione, è prevista un'apposita copertura assicurativa.

I soli impegni per il datore di lavoro sono:

- la trattenuta periodica della rata sulla busta paga e il versamento della stessa su un c/c postale o bancario

- il versamento della liquidazione maturata dal dipendente alla Banca finanziatrice in caso di dimissioni o licenziamento del dipendente stesso fino all'estinzione del debito in essere.

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